111月

亚宝药业战略规划项目调研问卷-调查问卷模板

您的年纪?

21至30岁

31至40岁

41至50岁

51岁及前述事项

你在公司分配多远了?

1年及以下

1至3年

4至6年

7至9年

10至15年

15积年

你的锻炼水平的康健影响如何?

初中及以下

高中

两年制专科学校

本科

硕士

博士

你们机关的品质是什么?

结果机关

商量与发达机关

需求的东西机关

应变量机关

块机关

街市机关

支撑物物机关

你的分分店?

雅宝黄芪胶归类总店

如今称Beijing雅宝黄芪胶商量工作实验室

如今称Beijing亚洲使充满询股份有限公司

如今称Beijing亚宝国际贸易股份有限公司

如今称Beijing亚宝生物药物治疗股份有限公司

山西亚宝药物治疗卖股份有限公司

山西亚宝药物治疗传送公司

太原亚宝药物治疗股份有限公司

便士公司

三分公司

丰灵渡工业界园

芮城工业界区

山西亚宝精神食粮卫生防护科技股份有限公司

新疆亚宝宏灰开展股份有限公司

四川亚宝黄芪胶股份有限公司

亚宝北中大(如今称Beijing)黄芪胶股份有限公司

太原亚宝黄芪胶股份有限公司

芮城亚宝国药材栽种股份有限公司

苏州亚宝制药的商量发达股份有限公司

亚洲支撑物物分店

亚洲黄芪胶公司使蔓延和一系列相干的事实公司的事实

您以为亚宝制药的的战术情节其中的那明晰?

你以为归类的战术能解决中在多少成绩?

战术、使充满和获得等能解决应变量的缺少或削弱

缺少对所有单位战术的统筹安排,各谋其政

战术目的过于微观。,难管理着陆

与战术目的相婚配的买卖情节、预算能解决名人少女。

该归类的完整的事实塑造尚不明确的。,商量与发达零碎、结果零碎、营销系统缺少了解无效的与和谐功用。

战术目的不明

等级的职员的有差额的担心和担心,眼前还缺少应付共识。

较高的是常规的的、消防分配,缺少精神去熟虑走近的策略性。

支撑物物

你以为开展的时机是人多少侧面的?

经济开展、长大造成的卫生保健需求的东西

麦克匪特斯氏疗法改造的良好策略性

互联网用网覆盖、大创纪录的等助长药物治疗开展的技术

顺风地康健计划的业绩增长

麦克匪特斯氏疗法领地的表演增长

增进经纪能解决赢利性,增进经纪表演

支撑物物,[请在意]

你以为公司开展的风险是什么?

工业界开展缓解

麦克匪特斯氏疗法改造策略性对公司原型经纪塑造的产生影响

对手开展神速。

新事实发达风险

新生产军需品缺乏,生产线戒毒

救济院内的经纪风险

支撑物物,[请在意]

你以为黄芪胶成的材料原因是什么?

创业生产率

处于优势的结果技术和技术水平

计划铭刻于和生产铭刻于是东窗事发的。

强有力的内阁和公关本领

来自勤劳的斋戒开展产额的街市大吉大利

高层能解决组

优良的商量与发达生产率

较强的街市营销生产率

良好的本钱把持生产率。

股票上市的公司平台

良好的计划开垦的

良好的生产资源

你以为黄芪胶勤劳的首要优势是什么?

招引人才,扣留人才

能解决水平高

职员素质高。

生产块好。

指引生产率强

较强的街市营销生产率

商量与发达生产率处于优势

本钱优势

股票上市的公司资产运营

高铭刻于心理

你以为黄芪胶工业界的缺陷是什么?(上)

方针决策方式

任职于

救济院内的能解决

街市营销

商量与发达生产率

风险管控

激发机制

资产运作

内阁相干

你以为黄芪胶勤劳正视的首要成绩是什么?

缺少明确的的开展情节

规划和解无理性的

缺少情节的生产率设计

缺少无效的考核名人和薪酬支撑物名人

不机敏的工作机构

不完善的能解决体制

人才阶层等级不完善。

铭刻于奔赴尚不明确的。

资源分派不集合。

您以为亚洲黄芪胶勤劳一定做的事做什么的事实?

黄芪胶工业界板块

药物治疗买卖机关

康健大区

麦克匪特斯氏疗法上菜用具区

改革药物治疗事实

你对雅宝药物治疗和买卖的开展有何独特的风格?(丹

作为归类的主营事实,大力开展

独占的事物现实,稳步开展

资产占据期间,利益毛额低,机具输入

多少是需求药物外加的短板

药物治疗工业界领地的资源生产率

在麦克匪特斯氏疗法领地缺少经纪能解决发现。

药物治疗勤劳缺少相干的医学人才储藏。

药物治疗公司的财务成绩

亚洲药物治疗铭刻于缺乏以长枕奔赴

支撑物物请划出

假如你以为公司一定做的事进一步地关怀事实领地,,以下哪项事实需求关怀开展(高达4)?

活性药物成分

化学作用黄芪胶

生物黄芪胶

国药配制品

药用配饰

药物治疗买卖

转述医学

麦克匪特斯氏疗法领地

上流中草药

卫生防护品

精神食粮食品

支撑物物请划出

依托药物治疗I的资源优势和生产率,其次的那领地一定做的事是药物的有力领地

改变麦克匪特斯氏疗法

生物疫苗

麦克匪特斯氏疗法器械

药物治疗电商

断定反应物

CMO/CRO

支撑物物请划出

您对瑶族制药的的改革有何独特的风格?(d)

差额意大的竭力,新药迂回地一定尺寸的,入伙大,风险高

改革药物一定大力开展。,最好的改革才干产额走近。

独占的事物现实,朕不应回溯地于那么多的钻机。

你以为商量和开展的领地一定做的事集合在

抗赘疣药

儿科用药

心脑血管药物

妇科用药

断定反应物

糖尿病药物

支撑物物(请划出)

眼前,柴纳的好多药物治疗计划都插一脚了互联网用网覆盖。,但缺少实现盘算的所有物。,康健影响如何乐事黄芪胶计划的国际化战术

做,一定做,抢先规划

进行辩护现存的输入,不再使充满

这不许的要紧。,外国的贩卖毒品是有力的的。

不再国际化,运用资产的尊重。

药物治疗来自勤劳的国际化战术,你以为开展的下层的秩序是什么?(丹轩)

商量与发达国际化> P的国际化

配制品国际化与家畜国际化

家畜国际化:配制品的国际化

家畜国际化:R&D国际化

药物治疗国际化的短板是什么?

专业职员的缺欠

生产储藏缺乏

缺少统筹安排

实验班结果生产率缺乏

营销运河用网覆盖不完善

对国际街市看法缺乏

对进口生产的街市调研不敷。

国际事实分权,各自一摊,缺少片面能解决

您对亚宝制药的进入康健大区的独特的风格?(单选)

康健是开展的大势所趋,大力支撑物进入康健大区

亚宝眼前在康健大区的发现极缺,缺少胸部竟争能力,提议停止

独占的事物现实,探究新的塑造,收集发现。,不宜冒进

亚宝制药的进军康健大区还需求外加多少短板?(至多选3项)

增强总体安排

增强卫生防护品的商量与发达

结果生产率提起

修正需求的东西塑造

引进高端事业管理者

需求的东西运河的进一步地改良

指引者需求完整带有同等性质的。

作为股票上市的公司,公司缺少将就李彦宏的平台。,你赞同这样地表现吗?(丹轩)

极赞同

赞同

差额意

极差额意

你以为在使充满和收买中在多少成绩?

缺少资产能解决心理

缺少明确的的战术奔赴。

缺少资产运营的专业人士

并购目的的断定尚不明确的。

例子办法不敷。

使充满和收买机关不带有同等性质的能解决。

你以为COMPA能解决的最大的短板是什么?

人工产出

能解决输入

计划资源支撑物

财务支撑物

办法生产率

你以为亚洲的黄芪胶工业界一定了解其战术目的,一定做的事注重多少侧面的?(至多3项)

技术商量与发达生产率

街市营销生产率

铭刻于优美的体型竭力

公司能解决生产率

买卖塑造改革

结果创造生产率

本钱把持生产率

胸部人才引进

资产运营生产率

你想把铭刻于奔赴在取食者本质上吗?(丹轩)

计划名牌合成的计划

计划铭刻于著名专业专注计划

生产铭刻于喷出集成计划

以生产为结心的铭刻于聚焦型计划

你康健影响如何评价丹轩眼前的需求的东西生产率?

你康健影响如何评价黄芪胶公司眼前的需求的东西塑造?(d)

眼前街市营销塑造很多。,但它适合计划开展的阶段。

朕一定做的事更多地关怀塑造。,通力合作,幸免资源残渣化

继丁贵后消肿,你以为什么的生产会译成P的骨干生产?

蒋居江亚片剂

硝苯地平长效药片

薏苡仁健脾胶化

清咽解热口服液

红花注射液

曲克槐苷片

冠心宁注射液

舒尔颗粒

柠檬酸莫沙必利片

绞股蓝总皂角苷疏散片

支撑物物,请划出

与相像的人计划相形,您对黄芪胶勤劳的竞赛优势有何独特的风格?

代劳资源与使充满代劳生产率

临床旅客招待所开展与学术提起

第三末端的资源与生产率

考察资源与生产率

运河用网覆盖改良与事实生产率

生产和计划的铭刻于心理

生产块

生产本质与和解

生产创造本钱

营销策划生产率

旅客招待所/药学末端的资源

支撑物物,请划出

与相像的人计划相形,你以为营销机关的竞赛优势是什么?(丘

代劳资源与使充满代劳生产率

临床旅客招待所开展与学术提起

第三末端的资源与生产率

考察资源与生产率

运河用网覆盖改良与事实生产率

生产和计划的铭刻于心理

生产本质与和解

生产创造本钱

营销策划生产率

旅客招待所/药学末端的资源

支撑物物,请划出

你以为公司的计划开垦的差额于

有一致的计划开垦的。

大致是一致的,但每家公司都有自身的指路。

差额的分分店有很大的差额。

微暗

你以为计划优美的体型最大的缺乏是什么?

还没有建立起零碎化的计划开垦的系统。

公司缺少心理到计划开垦的的要紧性。

公司开垦的与名人优美的体型脱节。

涌流计划开垦的自身也在若干成绩。,职员认知度较低。

职员对计划邪教外延缺少零碎看法

实行计划开垦的的道路和方式不好的。,职员插一脚的热心较低。

职员只关怀他们的分配。,对分配外部的的事实微少在意。

对开垦的所创始的行动缺少无效的支撑物。

支撑物物,请划出

你期待黄芪胶勤劳一定做的事拥护什么的价值观?(C)

组精神

老实言而有信

块为本

客户很大的

承当社会责

上菜用具克制

业绩导向

考察改革

以人为本

组和谐

题词

支撑物物请划出

你以为公司的能解决塑造和把持塑造是有约束的吗?

极差额意

差额意

赞同

极赞同

药物治疗公司及分店的运作进程,赢利性谦逊地,你赞同这样地表现吗?(丹轩)

极差额意

差额意

赞同

极赞同

公司的总店其中的那完整约定给其分店?(丹轩

认可是极供应的。

认可普通

认可缺乏

约定很不供应。

亚洲PHA总店应变量机关评价

作为归类应变量机关,具有良好的上菜用具监视功用。

作为归类应变量机关,缺少上菜用具心理

对树枝应变量机关有良好的专业支撑物

缺少帮忙分分店。,这将取消法令分配赢利性。

分店与化学家机关中间在罢工。、推卸责的气象,你赞同这样地表现吗?(丹轩)

极差额意

差额意

赞同

极赞同

药物治疗公司和分店都有越权的命令。、跳过式报道,你赞同这样地表现吗?(丹轩)

极差额意

差额意

赞同

极赞同

药物治疗归类各机关的职责或工作和分配,你赞同这样地表现吗?(丹轩)

极差额意

差额意

赞同

极赞同

从公司完整的的角度看,您康健影响如何乐事眼前各分分店中间的与和谐性、大尺度效应?(多选,不超过3项)

每个分分店都有自身的方式。,与和谐功用是有力的的。

指挥部链更疏散。,赢利性谦逊地

归类和公司的责和马上不明确的。、不明确的

战术、使充满、财务、人工和支撑物物勤劳能解决应变量的缺少与削弱

资源稿件,量度效应难以详尽说明

更多的独特的带有同等性质的,所有物亦可以接到的。

当你的分配需求相干机关的帮忙时,相干机关的影响?(丹轩)

极好

比较好

普通

不太好

极可惜。

药物治疗公司及其分店的薪酬系统,可以做更多的分配。,你赞同这样地表现吗?(丹轩)

极差额意

差额意

赞同

极赞同

与同勤劳的支撑物物计划相形,我对我如今的支出很满足。,你赞同这样地表现吗?(丹轩)

极差额意

差额意

赞同

极赞同

化学家其中的那有明确的的破格提升基准和名人?

有,很明确的

有,但微暗。

缺少

微暗

公司的人才阶层等级优美的体型诈骗良好的安排。,运用现钞时缺少运用现钞的气象。,你赞同这样地表现吗?(丹轩)

极差额意

差额意

赞同

极赞同

你需求什么的一系列相干的事实?(至多3项)

技术知一系列相干的事实

能解决艺术品的一系列相干的事实

商业艺术品的一系列相干的事实

规划带有同等性质的、沟通侧面的的一系列相干的事实

特别分配需求特别艺术品的锻炼

支撑物物,请划出

你以为其次的哪种方式能能力更强的地增进你的热心?

支出增进

福利更好地

设岗破格提升

挑战性的分配

一系列相干的事实时机

指引验明

支撑物物[请在意]

你以为如今最缺少的人才是什么?(丹轩)

战术能解决型

运营能解决型

高科技型

街市发达型

支撑物物,请划出

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